Etusivu

Luottamuksen rakentajat

Työelämän murros haastaa johtajuuden, jossa luottamuksen merkitys korostuu entisestään. Miten luottamusta rakennetaan, kun tulevaisuus on epävarmaa ja muutos jatkuvaa? Mitä koronakriisi on opettanut johtajuudesta ja luottamuksesta? Millaisissa tilanteissa luottamus on ollut koetuksella?

Vuosittainen Johtajuusareena-tapahtuma järjestetään SuomiAreenan peruuntumisen vuoksi virtuaalisena paneelina kesäkuussa 2020. Viestintätoimisto Cocomms ja coaching-kouluttaja Business Coaching Insitute (BCI) kokoavat yhteen neljä johtajaa ja luottamuksen rakentajaa keskustelemaan luottamuksesta omakohtaisten, kaunistelemattomien kokemusten kautta.

Näkemyksiään ja kokemuksiaan jakavat RKP:n kansanedustaja ja eduskuntaryhmän puheenjohtaja Anders Adlercreutz, UPM-Kymmenen viestintä- ja brändijohtaja Hanna Maula, hallitseva Vuoden Nuori Johtaja Sari Nevanlinna sekä Suomen Ladun toiminnanjohtaja Eki Karlsson. Paneelin alustaa ja juontaa Cocommsin toimitusjohtaja Kaija Pohjala.

Lue lisää puhujista alla ja ilmoittaudu mukaan webinaariin!

Mitä? Luottamuksen rakentajat -paneeli
Missä? Zoom-webinaari, linkki lähetetään ilmoittautuneille lähempänä tapahtumaa.
Milloin? Keskiviikkona 10.6. klo 14.30-15.30

Ilmoittaudu tästä!

PUHUJAT

Anders Adlercreutz

Anders Adlercreutz on RKP:n kansanedustaja ja eduskuntaryhmän puheenjohtaja. Anders on toiminut kansanedustajana vuodesta 2015. Tällä hetkellä häntä työllistävät puolustukseen ja turvallisuuteen liittyvät kysymykset puolustusvaliokunnassa sekä Suomen valtiontalous valtiovarainvaliokunnassa.

Ympäristöön, yrittäjyyteen, kestävään kehitykseen ja tasa-arvoon liittyvät kysymykset ovat lähellä Andersin sydäntä, samoin kuin yhteisöllisyys ja monikulttuurisuus. Anders on tehnyt myös lähes kaksikymmenvuotisen uran arkkitehtina ja arkkitehtitoimiston osakkaana.

Twitter: @adleande

Hanna Maula

Hanna Maula on UPM-Kymmenen viestintä- ja brändijohtaja. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus viestinnän ja markkinoinnin tehtävistä mm. Aalto-yliopiston ja Nesteen viestintäjohtajana.

Hanna uskoo elämänmittaiseen oppimiseen, ja häntä kiehtoo organisaatioiden kehittäminen sekä teoriassa että käytännössä. Hanna on muun muassa tutkinut johtamista Stanfordin yliopistossa sekä kirjoittanut kolme strategiatyötä ja johtamista käsittelevää tietokirjaa.

Hannalla on vahva halu tehdä merkityksellistä työtä ja vaikuttaa tärkeiksi kokemiinsa asioihin. Hän inspiroituu kunnianhimoisista tavoitteista sekä muista ihmisistä ja heidän ajatuksistaan.

Twitter: @MaulaHanna

Sari Nevanlinna

Sari Nevanlinna on liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen ammattilainen ja erikoistunut isojen muutosten läpivientiin.

Nevanlinna on tehnyt urallaan vaikuttavaa ja liiketoiminnallisesti tuloksekasta johtamistyötä haastavilla toimialoilla, kuten ilmailu, konsultointi, teknologia ja merenkulku. Hän on yhdessä huipputiimien kanssa vienyt läpi mittavia uudistuksia erilaisissa organisaatioissa, rakentanut menestyksekkäästi kasvua palveluliiketoiminnoissa ja luonut monia uusia liiketoimintakonsepteja.

Nevanlinna on hallitseva Vuoden Nuori Johtaja. Kilpailun valintakriteereinä olivat mm. tunneälykkyys, vaativa ongelmanratkaisukyky ja ihmisten johtaminen.

Eki Karlsson

Eki Karlsson on Suomen Ladun toiminnanjohtaja, entinen huippu-urheilija ja omien sanojensa mukaan nykyinen elämysliikkuja. Ennen yli kymmenvuotista toiminnanjohtajan uraansa hän on voittanut mestaruuksia niin miekkailun kuin nykyaikaisen viisiottelun parissa.

Eki on myös entinen telealan ammattilainen ja toiminut myös useissa luottamustehtävissä, kuten Suomen Olympiakomintean hallituksessa. Hän nauttii haasteista ja tavoitteiden asettamisesta, ja tasapainottaa järjestötyötään luonnosta nauttimalla. Erityisesti retkiluistelu on lähellä Ekin sydäntä.

Twitter: @EkiKarlsson

Kaija Pohjala, juontaja

Cocomms Oy:n toimitusjohtaja Kaija Pohjala on rohkea johtaja, joka ei taivu suurempienkaan haasteiden edessä. Noin 30 vuoden viestinnän kokemuksellaan Kaija on yksi ensimmäisistä naisista viestintätoimistoyrittäjänä, jonka toimisto on edelleen alan huipulla.

Kaija nauttii erilaisten ihmisten kohtaamisista ja haluaa lisätä luottamusta, ymmärrystä ja vastuullista vuorovaikutusta maailmassa.

Twitter: @KaijaCoco

 

BLOGIT

  • Johtajakin on tunteva ja mokaava ihminen

    Kuva: Cocomms Oy Johtajalta odotetaan usein viilipytyn tyyneyttä, mutta samalla kaivataan herkillä korvilla ja empatialla varustettua tukipilaria. Johtajuusareenassa panelistit pohtivat…

    by
  • Vinkkejä vaikuttavaan vuorovaikutukseen

    Digiajassa ihmisten kohtaamisen merkitys korostuu, sillä kasvokkain tapahtuvat ne ”kovat jutut”. Tässä muutamia vinkkejä siihen, miten saat kaiken irti kohtaamisista.…

    by
  • Minna Huotilainen – Miten mielentiloja johdetaan?

    Minna Huotilainen, kognitiotieteen dosentti;

    by
  • Kristiina Helenius – Ei jätetä rahaa kuleksimaan

    Kristiina Helenius, kansainvälisen bisnesyhteisö Amchamin toimitusjohtaja: ”Harva jättää jalkakäytävällä makaavan euron poimimatta, kympistä puhumattakaan, mutta Suomi ei aina toimi yhtä…

    by
  • Seppo Kuula – Johtaja! Hierarkia kuuluu menneisyyteen

    Seppo Kuula, toimitusjohtaja, Siili Solutions; ”Digitalisaatio liitetään yleisesti kanaviin, kaupallistamiseen ja palvelullistumiseen, mutta vähemmän huomioitu asia on, että se muuttaa…

    by

JÄRJESTÄJÄT

Cocomms Oy on vaativien toimialojen ja tilanteiden täyden palvelun viestintätoimisto. Luotsaamme ja luomme vaikuttavaa vuoropuhelua, joka syventää ymmärrystä muuttuvassa maailmassa. Toimintamme ytimessä ovat kriisi- ja muutostilanteiden hallinta sekä strategiset, luotettavat ja laadukkaat viestinnän ja markkinointiviestinnän palvelut.

Uskomme, että vaikuttavuus syntyy ymmärryksen, vuoropuhelun ja valmentavan johtajuuden kautta. www.cocomms.com

Business Coaching Institute on Suomen suurin coaching-kouluttaja ja aktiivinen alan kehittämisyhteisö. Meidät tunnetaan vahvasta asiantuntijuudesta sekä käytännönläheisistä koulutuksista, joissa tapahtuu todellisia muutoksia. Olemme kehittäneet coaching-alaa Suomessa jo vuodesta 2006 lähtien. Unelma ihmisten ja organisaatioiden kukoistamisesta coaching-taitojen avulla elää meillä BCI:ssa vahvana.

Toimimme hyvän johtajuuden ja ihmistä kunnioittavan vuorovaikutuksen sanansaattajina. Uskomme, että coaching-taidoilla, uudenlaisilla johtamistavoilla ja vuorovaikutukseen panostamalla saadaan aikaan tulosta ja myönteistä kasvua.
www.bci.fi