Etusivu

Unelmien johtaja – hetki kerrallaan

SuomiAreenalla 18.7.2019 klo 11.30-12.30

Paikka: Antinkatu 5 

 

4 johtajaa, 4 unelmaa, 4 tarinaa, 4 merkittävää hetkeä, jotka veivät uudelle tasolle.

Viestintätoimisto Cocomms ja coaching-kouluttaja Business Coaching Institute tuovat lavalle neljä johtajaa keskustelemaan avoimesti siitä, miten johtajana olemisen unelmat ja realiteetit ovat heitä kasvattaneet. Keskustelussa kietoutuvat yhteen menneisyys ja tulevaisuus, unelmat ja arjen todellisuus – hetket, jotka ovat vieneet eteenpäin. Mistä nämä johtajat unelmoivat matkallaan kohti parempaa johtajuutta ja vuorovaikutusta?

Keskustelua luotsaa psykologi ja johdon valmentaja Ilona Rauhala. Valmentava ote ja aito vuorovaikutus takaavat pintaa syvemmälle menevän keskustelun. Luvassa siis puhetta johtajuudesta, kaunistelematta ja avoimesti.

Nähdään heinäkuussa Porissa!

PUHUJAT

Arto Ranta-aho

Johtajuus on Ruohonjuuri Oy:n toimitusjohtaja Arto Ranta-aholle ensisijaisesti luonteen asia – ei sen, mitä ihminen tietää tai osaa, vaan mitä hän on. Arton mukaan eettisesti toimiva johtaja on viisas, rohkea, oikeamielinen ja kohtuullinen. Johtajan tärkeimpiä ominaisuuksia ovat itsetuntemus ja hyvä itsetunto, joka mahdollistaa ihmisten nousun potentiaaliinsa. Johtajan tärkein tehtävä on olla työntekijöille mahdollistaja. Arto uskoo, että sisäinen rauha johtaa yhteiskunnalliseen vastuuseen ja parempaan johtamiseen – olennainen löytyy hiljaisuudesta.

Ranta-ahon luotsaama Ruohonjuuri on perustettu vuonna 1982, ja sillä on Suomessa 13 myymälää ja verkkokauppa. Vuonna 2018 tammikuussa Ruohonjuuri aloitti kansainvälistymisen avaamalla Happy Food Store -myymälän Tukholmaan.

 

Kaija Pohjala

Cocomms Oy:n toimitusjohtaja Kaija Pohjala on rohkea johtaja, joka uskaltaa ottaa kantaa, eikä taivu suurempienkaan haasteiden edessä. Runsaan 25 vuoden viestinnän kokemuksellaan Kaija on yksi ensimmäisistä naisista viestintätoimistoyrittäjänä, jonka toimisto on edelleen alan huipulla.

Kaijan erityisiä intohimoja ovat niin muutos- ja kriisiviestintä kuin valmentava muutosjohtajuuskin. Tämä laajasti verkostoitunut ja kansainvälinen moniosaaja nauttii erilaisten ihmisten kohtaamisista, konkreettisista tavoitteista ja tuloksista sekä muiden auttamisesta ja tukemisesta. Työn tavoitteena on aiempaa paremman maailman luominen – luottamuksen, ymmärryksen ja vastuullisen vuorovaikutuksen tarve maailmassa on nyt suurta.

 

Tomi Halonen

Tomi Halonen on pitkän linjan liikkeenjohtaja media- ja viestintäalalta. Hänen missionsa on johtajien auttaminen ja heidän ajattelunsa tukeminen. Ajatus auttamisesta syntyi omien kokemusten ja vertaiskeskustelujen kautta: Tomi huomasi, että johtajat ja avainhenkilöt ovat liian usein isojen asioiden äärellä yksin. Tomi uskoo, että useimmat johtamisen haasteet voidaan voittaa – kunhan muistetaan, että johtajakin on ihminen, joka tarvitsee tukea omaan kasvamiseensa ja jaksamiseensa.

Tomilla on 20 vuoden kokemus toimitusjohtajana työskentelystä kuudesta eri yhtiöstä, muun muassa Radio Novasta ja Subtv:stä. Nykyisin hän työskentelee omassa Henko-nimisessä yhtiössään, joka tarjoaa johtajille muun muassa business coaching -palvelua. Henko on japanin kieltä ja tarkoittaa muutosta.  Vapaa-aikanaan Tomi on perheensä kanssa, kuntoilee, kunnostaa vanhaa hirsitaloa ja auttaa kasvuyrityksiä.

 

Sirpa Nordlund

Sirpa Nordlundilla on vahva johtajakokemus finanssi- ja teknologia-aloilta ja hän on maailmanlaajuisesti tunnustettu puhuja ja digitalisaation kommentaattori. Netsin Suomen maajohtajana sekä pankki- ja verkkopalveluiden asiakkuuksista vastaava johtajana Sirpa keskittyy työssään uusien, innovatiivisten finanssiratkaisujen kehittämiseen avainasiakkaille.

Johtajana Sirpa uskoo fokusoituun ja tyyneen johtamiseen, erityisesti muutoksen aikoina. Hyvä johtaminen perustuu Sirpan mielestä myös ihmisten kohtaamiseen: on oltava läsnä, kun on läsnä. Sirpalla on kauppatieteiden maisterin tutkinnon lisäksi pitkälle vietyjä esiintyvän taiteen sekä yhteiskuntatieteiden opintoja.

 

Ilona Rauhala, juontaja

llona Rauhala on erikoistunut ylimmän johdon henkilökohtaiseen valmentamiseen ja avainhenkilöiden auttamiseen haastavien muutosten keskellä. Hänellä on 20 vuoden laaja-alainen kokemus organisaatioiden ja johtamisen kehittämisestä.

Päätyönsä ohella hän kouluttaa coaching-taitoja Busines Coaching Institutessa ja on Cocomms Oy:n hallituksen jäsen. Hän on tuonut suomeen psykologisen pääoman käsitettä ja kirjoittanut siitä tietokirjoja. Rauhalalla on kansainvälisen coaching-yhdistyksen ICF:n korkein mahdollinen sertifikaatti coachingista. Lisää Ilonasta: ilonarauhala.fi ja palomacorento.fi

 

JÄRJESTÄJÄT

Cocomms Oy on vaativien toimialojen ja tilanteiden täyden palvelun viestintätoimisto. Luotsaamme ja luomme vaikuttavaa vuoropuhelua, joka syventää ymmärrystä muuttuvassa maailmassa. Toimintamme ytimessä ovat kriisi- ja muutostilanteiden hallinta sekä strategiset, luotettavat ja laadukkaat viestinnän ja markkinointiviestinnän palvelut.

Uskomme, että vaikuttavuus syntyy ymmärryksen, vuoropuhelun ja valmentavan johtajuuden kautta. Siksi haluamme rohkaista ihmisiä keskustelemaan johtajuudesta myös SuomiAreenassa. www.cocomms.com

Business Coaching Institute on Suomen suurin coaching-kouluttaja ja aktiivinen alan kehittämisyhteisö. Meidät tunnetaan vahvasta asiantuntijuudesta sekä käytännönläheisistä koulutuksista, joissa tapahtuu todellisia muutoksia. Olemme kehittäneet coaching-alaa Suomessa jo vuodesta 2006 lähtien. Unelma ihmisten ja organisaatioiden kukoistamisesta coaching-taitojen avulla elää meillä BCI:ssa vahvana.

Toimimme hyvän johtajuuden ja ihmistä kunnioittavan vuorovaikutuksen sanansaattajina. Uskomme, että coaching-taidoilla, uudenlaisilla johtamistavoilla ja vuorovaikutukseen panostamalla saadaan aikaan tulosta ja myönteistä kasvua. Sen vuoksi haluamme nostaa aiheen keskusteluun myös SuomiAreenassa. Koska johtajan vuorovaikutuksen laadulla on merkitystä. www.bci.fi