Archive for toukokuu, 2016

  • Mikko Majander – Iso kuva ei saa hautautua erityisintresseihin

    Mikko Majander, politiikan historian dosentti. ”Kun kansa saa vallan niin kuka sen saa?” Paavo Haavikon tunnettu aforistinen kysymys ei ole…

    by
  • Kaija Pohjala – Johtajan täydellinen swingi

    Kaija Pohjola, Cocomms Oy perustaja: ”Työelämästä on tullut viime aikoina hyvin monimutkaista ja moniulotteista. Haasteet ovat niin vaativia, että ihmisten…

    by
  • Esko Aho – Ristiinpölytyksestä vauhtia digimurrokseen – tulevaisuuden johtaja on monialainen osaaja

    Esko Aho, yritysjohtaja: ”Suomi tarvitsee kipeästi uusia kilpailuetuja. Teknologinen kehitys ja globalisaatio murentavat vanhoja rakenteita ja jos emme pysty ketterästi…

    by
  • Mika Videman – Lähde ajoissa, hyvä johtaja!

    Mika Videman, Fazer-konsernin henkilöstöjohtaja: ”Johtamisesta on kirjoitettu paljon sanoja, ja ihan syystä. Hyvä johtaminen auttaa ihmisiä saamaan itsestään parhaan irti

    by
  • Rasmus Roiha – Tulevaisuuden työn johtamisen haasteet

    Rasmus Roiha, Ohjelmistoyrittäjien toimitusjohtaja: ”Naurettavaa. Istumme autoissamme joka aamu ja joka iltapäivä, matkustaen töihin. Kiirehdimme ja hoputamme lapsiamme aamutoimissa, vain päästäksemme…

    by