Etusivu

Kesän 2019 SuomiAreenan Unelmien johtajaksi hetki kerrallaan -paneeli herätti kiinnostusta ja keskustelua

 

Viestintätoimisto Cocomms ja coaching-kouluttaja Business Coaching Insitute toivat SuomiAreenan lavalle joukon neljä yritysjohtajaa keskustelemaan avoimesti johtajuudesta: Miten johtajana olemisen unelmat ja realiteetit olivat heitä kasvattaneet sekä miten omat unelmat, ja arjen todellisuus ovat vieneet heitä eteenpäin.

Kiitos Johtajuusareenan puhujille Netsin Suomen maajohtaja Sirpa Nordlundille, Ruohonjuuri Oy:n toimitusjohtaja Arto Ranta-aholle, Cocomms Oy:n toimitusjohtaja Kaija Pohjalalle ja liikkeenjohtajana media- ja viestintäalalla toimivalle Tomi Haloselle sekä juontajana toimineelle psykologi ja johdon valmentaja Ilona Rauhalalle. Kiitos erityisesti myös kaikille Johtajuusareenaan osallistuneille!

Tiivistimme Porin SuomiAreenassa 2019 pidetyn Unelmien Johtajaksi hetki kerrallaan -paneelin parhaat palat blogiksi ja videotallenne keskusteluun löytyy täältä.

Keskustelut johtajuudesta jatkuvat myös ensi vuoden SuomiAreenassa. Nähdään siis jälleen Porissa heinäkuussa 2020!

PUHUJAT

Arto Ranta-aho

Johtajuus on Ruohonjuuri Oy:n toimitusjohtaja Arto Ranta-aholle ensisijaisesti luonteen asia – ei sen, mitä ihminen tietää tai osaa, vaan mitä hän on. Arton mukaan eettisesti toimiva johtaja on viisas, rohkea, oikeamielinen ja kohtuullinen. Johtajan tärkeimpiä ominaisuuksia ovat itsetuntemus ja hyvä itsetunto, joka mahdollistaa ihmisten nousun potentiaaliinsa. Johtajan tärkein tehtävä on olla työntekijöille mahdollistaja. Arto uskoo, että sisäinen rauha johtaa yhteiskunnalliseen vastuuseen ja parempaan johtamiseen – olennainen löytyy hiljaisuudesta.

Ranta-ahon luotsaama Ruohonjuuri on perustettu vuonna 1982, ja sillä on Suomessa 13 myymälää ja verkkokauppa. Vuonna 2018 tammikuussa Ruohonjuuri aloitti kansainvälistymisen avaamalla Happy Food Store -myymälän Tukholmaan.

Arton haastattelu

Kollega kertoo: Arto Ranta-aho

Kaija Pohjala

Cocomms Oy:n toimitusjohtaja Kaija Pohjala on rohkea johtaja, joka uskaltaa ottaa kantaa, eikä taivu suurempienkaan haasteiden edessä. Runsaan 25 vuoden viestinnän kokemuksellaan Kaija on yksi ensimmäisistä naisista viestintätoimistoyrittäjänä, jonka toimisto on edelleen alan huipulla.

Kaijan erityisiä intohimoja ovat niin muutos- ja kriisiviestintä kuin valmentava muutosjohtajuuskin. Tämä laajasti verkostoitunut ja kansainvälinen moniosaaja nauttii erilaisten ihmisten kohtaamisista, konkreettisista tavoitteista ja tuloksista sekä muiden auttamisesta ja tukemisesta. Työn tavoitteena on aiempaa paremman maailman luominen – luottamuksen, ymmärryksen ja vastuullisen vuorovaikutuksen tarve maailmassa on nyt suurta.

Kaijan haastattelu

Kollega kertoo: Kaija Pohjala

Tomi Halonen

Tomi Halonen on pitkän linjan liikkeenjohtaja media- ja viestintäalalta. Hänen missionsa on johtajien auttaminen ja heidän ajattelunsa tukeminen. Ajatus auttamisesta syntyi omien kokemusten ja vertaiskeskustelujen kautta: Tomi huomasi, että johtajat ja avainhenkilöt ovat liian usein isojen asioiden äärellä yksin. Tomi uskoo, että useimmat johtamisen haasteet voidaan voittaa – kunhan muistetaan, että johtajakin on ihminen, joka tarvitsee tukea omaan kasvamiseensa ja jaksamiseensa.

Tomilla on 20 vuoden kokemus toimitusjohtajana työskentelystä kuudesta eri yhtiöstä, muun muassa Radio Novasta ja Subtv:stä. Nykyisin hän työskentelee omassa Henko-nimisessä yhtiössään, joka tarjoaa johtajille muun muassa business coaching -palvelua. Henko on japanin kieltä ja tarkoittaa muutosta.  Vapaa-aikanaan Tomi on perheensä kanssa, kuntoilee, kunnostaa vanhaa hirsitaloa ja auttaa kasvuyrityksiä.

Tomin haastattelu

Kollega kertoo: Tomi Halonen

Sirpa Nordlund

Sirpa Nordlundilla on vahva johtajakokemus finanssi- ja teknologia-aloilta ja hän on maailmanlaajuisesti tunnustettu puhuja ja digitalisaation kommentaattori. Netsin Suomen maajohtajana sekä pankki- ja verkkopalveluiden asiakkuuksista vastaava johtajana Sirpa keskittyy työssään uusien, innovatiivisten finanssiratkaisujen kehittämiseen avainasiakkaille.

Johtajana Sirpa uskoo fokusoituun ja tyyneen johtamiseen, erityisesti muutoksen aikoina. Hyvä johtaminen perustuu Sirpan mielestä myös ihmisten kohtaamiseen: on oltava läsnä, kun on läsnä. Sirpalla on kauppatieteiden maisterin tutkinnon lisäksi pitkälle vietyjä esiintyvän taiteen sekä yhteiskuntatieteiden opintoja.

Sirpan haastattelu

Kollega kertoo: Sirpa Nordlund

Ilona Rauhala, juontaja

llona Rauhala on erikoistunut ylimmän johdon henkilökohtaiseen valmentamiseen ja avainhenkilöiden auttamiseen haastavien muutosten keskellä. Hänellä on 20 vuoden laaja-alainen kokemus organisaatioiden ja johtamisen kehittämisestä.

Päätyönsä ohella hän kouluttaa coaching-taitoja Busines Coaching Institutessa ja on Cocomms Oy:n hallituksen jäsen. Hän on tuonut suomeen psykologisen pääoman käsitettä ja kirjoittanut siitä tietokirjoja. Rauhalalla on kansainvälisen coaching-yhdistyksen ICF:n korkein mahdollinen sertifikaatti coachingista. Lisää Ilonasta: ilonarauhala.fi ja palomacorento.fi

BLOGIT

  • Susanna Pettersson – Yhdessä tekemällä – isosti ja kunnianhimoisesti!

    Susanna Pettersson, museonjohtaja Ateneumin taidemuseossa; ”Mielikuva museotyöstä kiinnittyy helposti hieman epämääräisiin ajatuksiin ajan verkkaisesta kulumisesta. Tosiasiassa kyseessä on täysimittainen palvelubisnes,…

    by
  • Valokuvaaja Jyri Pitkänen

    Mikael Pentikäinen – Yhteiskunnan ja yritysten uusi liitto

    Mikael Pentikäinen, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja: ”Julkisen talouden ongelmien selättäminen vaatii uutta ajattelua, erityisesti yhteiskunnan ja yritysten suhteessa. Yritykset pitää valjastaa…

    by
  • Hilkka Kemppi – Kuka on tämän vuosisadan Kekkonen?

    Hilkka Kemppi, Suomen Keskustanuorten ja Valtion Nuorisoasiain neuvottelukunnan puheenjohtaja: ”Yritystä voi johtaa keskenään herran pelolla, mutta maailmaa johdetaan yhdessä sielun…

    by
  • Timo Ritakallio – Työelämä muuttuu – johtamisenkin on muututtuva

    Timo Ritakallio, Ilmarisen toimitusjohtaja: Työelämässä on käynnissä suuri muutos. Globalisaatio, teknologian nopea kehitys ja käytettävissä olevan tiedon lisääntyminen mullistavat ja muokkaavat…

    by
  • Ari Rämö – Pelkoa vai hyvää tuulta?

    Ari Rämö, toimitusjohtaja, SICK Oy: ”Olen nyt vuoden alussa kuullut monesta organisaatiosta (pois hakevien ihmisten kautta), että heidän johtamisen kulttuurinsa…

    by

JÄRJESTÄJÄT

Cocomms Oy on vaativien toimialojen ja tilanteiden täyden palvelun viestintätoimisto. Luotsaamme ja luomme vaikuttavaa vuoropuhelua, joka syventää ymmärrystä muuttuvassa maailmassa. Toimintamme ytimessä ovat kriisi- ja muutostilanteiden hallinta sekä strategiset, luotettavat ja laadukkaat viestinnän ja markkinointiviestinnän palvelut.

Uskomme, että vaikuttavuus syntyy ymmärryksen, vuoropuhelun ja valmentavan johtajuuden kautta. Siksi haluamme rohkaista ihmisiä keskustelemaan johtajuudesta myös SuomiAreenassa. www.cocomms.com

Business Coaching Institute on Suomen suurin coaching-kouluttaja ja aktiivinen alan kehittämisyhteisö. Meidät tunnetaan vahvasta asiantuntijuudesta sekä käytännönläheisistä koulutuksista, joissa tapahtuu todellisia muutoksia. Olemme kehittäneet coaching-alaa Suomessa jo vuodesta 2006 lähtien. Unelma ihmisten ja organisaatioiden kukoistamisesta coaching-taitojen avulla elää meillä BCI:ssa vahvana.

Toimimme hyvän johtajuuden ja ihmistä kunnioittavan vuorovaikutuksen sanansaattajina. Uskomme, että coaching-taidoilla, uudenlaisilla johtamistavoilla ja vuorovaikutukseen panostamalla saadaan aikaan tulosta ja myönteistä kasvua. Sen vuoksi haluamme nostaa aiheen keskusteluun myös SuomiAreenassa. Koska johtajan vuorovaikutuksen laadulla on merkitystä. www.bci.fi